集团劳动竞赛活动显成效
今年是“收官十二五、奠基十三五”的重要之年。为充分调动广大员工的积极性，营造全员促生产的氛围，集团于年初由党、政、工联合组织，全面启动了以“创效创优、岗位立功”为主题的劳动竞赛活动。动员会后，各单位迅速行动，制定活动方案，掀起了劳动竞赛高潮，并取得了良好效果。
明确节点保工期
天津福煦广场项目部为保证业主按期入住，开展了“大干30天，力争一期工程8月30日全面完工”为主题的劳动竞赛。中国人寿项目部将竞赛节点与工程节点相结合，开展了以“重质量、抢进度、创精品、争鲁班、大干100天”的劳动竞赛。丽泽金融项目部于9月6日开展了“大干70天，确保工程节点完”劳动竞赛。北汽（镇江）汽车有限公司技术改造项目根据建设单位的工期要求，细化编制了月工期计划、周工作计划和日工程量，同时根据周工作计划进行班组之间的施工大比拼活动，开展了“大干60天，实现双过半”的劳动竞赛活动，获得了北汽集团颁发的荣誉基建工程突出贡献奖。
定期评比激发干劲儿
丽泽金融项目部设置了一面流动红旗，由项目部工会和安全生产部门牵头，根据施工进度、工程质量、安全文明施工等方面每十天进行一次考核评比，对连续三次获得流动红旗的外施队给予荣誉表彰和物质奖励。北京奔驰新建MFA涂装车间工程目前正处于地基处理施工阶段，项目部组织地基处理的专业分包7个班组分组打擂，设立日冠军、月冠军和总冠军，分别进行不同的经济奖励，同时对各班组负责人一同进行奖励，做到了全员参与。
争速度不忘安全
丽泽金融项目部由项目工会和安全生产部门牵头组织开展劳动竞赛，从活动源头上确保安全生产。北京奔驰新建MFA涂装车间工程项目部则邀请监理方参与对班组的考评工作，保证了质量安全。北汽（镇江）汽车有限公司技术改造项目提出了“安全大于天”的理念。项目部设置了8名专职安监人员，对现场进行安全监督，并每周组织安全联合检查，发现问题立即整改，并投入20余万元建立了宣传专栏和各类安全警示牌，为劳动竞赛营造了良好的氛围。