盛夏时节，骄阳似火，正如国建公司蓬勃发展的势头。8 月 8 日，国建公司举办 2025 年新招收毕业生欢迎仪式，为这个夏天再添一份炽热与活力。公司领导班子成员、总部各部室、项目部和子公司相关负责人，与 9 名新入职毕业生齐聚一堂，共赴这场青春之约。

一直以来，国建公司坚持 “控总量、提质量” 的人才理念，在今年的招聘中更是精挑细选，最终录取 9 名优秀毕业生。其中，“双一流” 院校毕业生占比达 56%，硕士研究生占比 44%，这不仅是公司在人才质量与队伍结构上的历史性突破，更是为企业未来的发展筑牢了坚实的人才根基，彰显出国建公司蓬勃向上、不断进取的发展态势。

“7·26”抢险救灾代表、国建市政项目书记兼经理严松同志在会上分享了自己的经验与感悟，他勉励新员工们要继承和发扬公司 “特别能吃苦、特别能战斗” 的优良精神，在一线项目这个广阔的天地中磨砺意志、积累经验，让青春在实干中绽放光彩。

新员工代表王泺茨作发言，加入国建公司，既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。今后将牢记“实干是最好的论文”，脚踏实地做好每一项工作，勇于创新突破，甘于奉献付出，用青春与汗水，浇筑出一个个精品工程，为公司的发展贡献自己的力量。

为了让新员工们尽快融入大家庭，公司精心组织了丰富多彩的新员工入职培训，涵盖党群、管理、人力、技术、安全、商务等模块，并开展廉洁警示教育。讲师结合案例与趋势，帮助新人融入企业文化、熟悉制度、掌握技能，重点强调安全教育，并且要求各项目负责人继续开展有针对性上岗前培训。如今，他们已经整装待发，即将奔赴各项目一线。相信在国建这个广阔的平台上，他们定能不负期望，在新时代建设的舞台上挥洒青春汗水，书写属于自己的壮丽篇章，为公司的发展贡献青春力量！

近期北京遭遇历史罕见极端强降雨。值得一提的是，新员工刚刚结束岗前培训，其中4名被派往怀柔、密云项目部。汛情就是命令，国建公司党委第一时间成立由党委书记挂帅的抢险救援指挥部，事前指挥部逐一征求4名新生意见，他们一致表示：“愿意上前线，不怕吃苦”！随即各项目经理以及多名参加过“23·7”等历次抢险的老员工“一对一”全程带徒，明确安全职责、细化防护要求，并配齐防护装备，做到“同进同出、全程监护”。他们发放食品、入户清淤，在公司生产经营的主战场完成了最硬核的入职仪式，也立下了“请党放心、强企有我”的青春誓言。

党委书记、董事长张本松同志在新员工见面会上对大家寄予了深切的期望，他表示，一是要扎根基层实践，在项目一线锤炼真本领。对于建筑业来说，基层项目是最好的课堂，实践是最好的老师，希望你们在基层实践中，练就过硬的专业技能和解决实际问题的能力，成为企业发展需要的实干型人才；二是要拥抱变革，在创新发展中抢占先机。当前建筑行业正经历深刻变革，对我们提出了更高要求。希望你们发挥年轻人的优势，主动学习新技术，积极参与数字化转型项目，让创新思维成为职业发展的“加速器”，也为企业开辟新的增长极；三是要有全局意识和战略眼光。要学会从整体出发，把握大局，理解自己的工作在整个组织中的位置和作用，从而更好地协同合作，推动整体发展。希望包括你们在内的广大青年，结合企业发展实际多思考，珍惜岗位，想企业之所想，急企业之所急，与企业同发展共进步，实现与企业的同频共振；四是要坚守纪律规矩，筑牢廉洁从业的防线。建筑业是权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，也是廉洁风险和腐败问题高发的重点领域。大家从入职第一天起就要绷紧纪律这根弦，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要始终保持清醒的头脑，树立正确的价值观，要坚守底线、不越红线，让廉洁从业成为一种习惯，确保自己在职业生涯中走得稳、走得远。